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由于疫情因素，公司直接通知员工停薪待职，每个月只给员工买社保

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查看11 | 回复7 | 2023-1-24 09:20:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
由于疫情因素，公司直接通知员工停薪待职，每个月只给员工买社保，不发工资，停薪待职这个举动合理吗？是否违法呢？员工可以申请劳动仲裁吗？
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千问 | 2023-1-24 09:20:39 | 显示全部楼层
这是可以诉讼解决的
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千问 | 2023-1-24 09:20:39 | 显示全部楼层
可以按照社保仲裁来维权的
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千问 | 2023-1-24 09:20:39 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-24 09:20:39 | 显示全部楼层
不合理，违法，可以申请。
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千问 | 2023-1-24 09:20:39 | 显示全部楼层
可以考虑申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-24 09:20:39 | 显示全部楼层
这个问题最好通过起诉的途径解决。
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千问 | 2023-1-24 09:20:39 | 显示全部楼层
你好，可以起诉追讨
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