去年入职时谈的工资是5000，这是底薪哦，但是钉钉的工资条上写的是4000是底薪，1000是绩效

显示全部楼层 · 2023-1-24 09:20:40

去年入职时谈的工资是5000，这是底薪哦，但是钉钉的工资条上写的是4000是底薪，1000是绩效。合同上只签了最低工资，也没有说明工资的构成，今年开始公司突然说业绩不达标每个月要扣5%的工资，然后在那1000的绩效里面扣，一开始说让我们每个人都签字，现在又说扣绩效，无需我们同意直接扣，请问公司这样做合法吗

千问 · 2023-1-24 09:20:40

这种克扣工资的方法肯定不合法

千问 · 2023-1-24 09:20:40

不合法。

千问 · 2023-1-24 09:20:40

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-24 09:20:40

你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-24 09:20:40

你好，建议提高警惕，不要被骗。