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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 雇佣关系，在单位突发疾病要求补偿

雇佣关系，在单位突发疾病要求补偿

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查看11 | 回复4 | 2023-1-24 09:39:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
您好！我想跟您咨询一下，我家人于2月23日在单位上晚班时突发脑溢血，单位的领导和同事将其送至附近的医院抢救，在医院住院近一个月，所有费用都是自己出的，单位只是发了当月的工资，没有负担其他任何费用，家人与单位是雇佣关系未签订任何劳动合同，请问这种情况可以向单位要求给予一定补偿吗，如果可以要求请问这个补偿力度有多大。谢谢！
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千问 | 2023-1-24 09:39:32 | 显示全部楼层
自身的疾病与单位无关的
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千问 | 2023-1-24 09:39:32 | 显示全部楼层
自身的疾病与单位无关。
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千问 | 2023-1-24 09:39:32 | 显示全部楼层
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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千问 | 2023-1-24 09:39:32 | 显示全部楼层
买了社保没有？
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