合同无效及辞职纠纷

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查看11 | 回复4 | 2023-1-24 09:51:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
工作了几个月,辞职后,公司老板说合同没盖公司公章,是无效合同,试用期结束,也未做好转正流程,这些是行政的责任,和公司无关,然后行政辞职了。而且公司也没有交社保,老板说最多补偿一个月,并说这合同和他们无关,还要扣除未结算的工资的一半,请问这是谁的责任。还有就是,本来做平面设计的,在完成最终稿后,发给广告公司,老板后面让她签订了保密书,那之前发给广告公司这件事会被保密书影响吗.
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千问 | 2023-1-24 09:51:13 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-24 09:51:13 | 显示全部楼层
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-24 09:51:13 | 显示全部楼层
老板的说法违法,可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-24 09:51:13 | 显示全部楼层
这个问题最好通过起诉的途径解决。
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