劳动薪级变动

显示全部楼层 · 2023-1-24 10:27:54

原先是一家私企职员，职位是物料管理员（职员）月薪制，工作内容是负责经销商申请物料的打包发放，2018年从把物料划入仓库统一管理，同时已同意一起划入仓库编制，职位就成了成品仓管（员工），当时与公司签字一份协议是员工月薪制，负责原来工作，现在仓库负责人想调动岗位与修改薪资制度，由月薪制变成时薪制，请问这种调动与变动薪酬制是否违反劳动法？

千问 · 2023-1-24 10:27:54

协商不成提起仲裁。您可以加一下微信沟通具体案情，为您提供详尽的法律意见，保护您的个人隐私。

千问 · 2023-1-24 10:27:54

可以通过劳动仲裁维权。