去年年终奖的发放诉求

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查看11 | 回复10 | 2023-1-24 10:27:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
1.去年的年终奖还有部分没有发放,年后以各种理由逼迫我离职,最后无法在公司待,主动提出离职,问是否可以要回去年还未发的年终奖?2.公司未得到我书面同意的情况下,以降薪的方式逼迫我主动离职,在无奈的情况下,并且为了能顺利找下家公司,提出主动离职。问是否可以得到赔偿金?3.公司一直暗地里要求员工加班,但没有加班费,是否可以要求赔偿加班费?有部分月份的考勤表。4.我的二级建造师证书在今年二月下旬挂在公司,已签订合同,但我手里没有备份,离职时间是3月23号,公司未支付我赢得的报酬,问是否可以要求支付我相应的报酬。
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千问 | 2023-1-24 10:27:57 | 显示全部楼层
主动辞职没有经济经济补偿金。
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千问 | 2023-1-24 10:27:57 | 显示全部楼层
可以要求支付劳动报酬,委托律师处理
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千问 | 2023-1-24 10:27:57 | 显示全部楼层
1.公司不给要不回。2.有证据可以。3.有证据可以。4.可以。还需要咨询电话联系我
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千问 | 2023-1-24 10:27:57 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-24 10:27:57 | 显示全部楼层
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
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千问 | 2023-1-24 10:27:57 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-24 10:27:57 | 显示全部楼层
如被侵权,建议直接诉讼处理。
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千问 | 2023-1-24 10:27:57 | 显示全部楼层
可以委托律师处理,维权
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千问 | 2023-1-24 10:27:57 | 显示全部楼层
你好,可以申请劳动仲裁,详情请来电咨询。
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