在校期间最后一年的实习阶段与一家企业签订了培训合同，需要在企业工作三年

显示全部楼层 · 2023-1-24 10:33:07

在校期间最后一年的实习阶段与一家企业签订了培训合同，需要在企业工作三年。不过我是在实习期并且未还没毕业的情况下与企业签订合同的。现在想要走人但是hr说要进行赔偿，数额太大了我承担不起，如果不赔偿会怎么样呢？请问有什么比较好的解决方案吗？谢谢律师！

千问 · 2023-1-24 10:33:07

你好，根据劳动合同法的规定，员工想离职的话，需要提前告诉公司，但是如果公司一分钱都不给的话，是违反劳动法的。你是什么原因想离职的，如果公司原因的话，可以随时离职，并且可以帮您申请离职补偿金。
请问您这边方便将您的劳动合同发一份给我看一看吗？这里不方便的发的话您也可以加我的wx的，wx号就是手机号，以便我能更好的帮助到您。
这边您可以在我的头像旁边找到我的电话，可以来电跟我沟通一下详细情况的，我会尽全力解答您的问题！

千问 · 2023-1-24 10:33:07

可以协商解决的

千问 · 2023-1-24 10:33:07

公司有无实际出资对你进行专项培训？

千问 · 2023-1-24 10:33:07

没有出资为你提供专项技能培训的话，违约赔偿不用理会

千问 · 2023-1-24 10:33:07

如果企业另外花钱培训了，你要赔偿，如果不是。

千问 · 2023-1-24 10:33:07

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。