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导购工作半个月，没签合同没上社保，可以辞退吗

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查看11 | 回复11 | 2023-1-24 10:34:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司是私企，有门店，招聘了一名导购，导购工作了不到半个月，还没有签合同，也没有上五险，现在发现他工作太懒散，也没有业绩，公司想要辞退他，但是这名员工要以公司没有签合同没上社保为由去有关部门告我们，我们需要承担什么法律责任吗
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千问 | 2023-1-24 10:34:45 | 显示全部楼层
可以按照社保局的规定来处理的
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千问 | 2023-1-24 10:34:45 | 显示全部楼层
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-24 10:34:45 | 显示全部楼层
您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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千问 | 2023-1-24 10:34:45 | 显示全部楼层
投诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-24 10:34:45 | 显示全部楼层
您好，如果确认存在劳动关系的，原则上单位可能需为员工缴纳社保
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千问 | 2023-1-24 10:34:45 | 显示全部楼层
需要给对方补交社保
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千问 | 2023-1-24 10:34:45 | 显示全部楼层
需要的
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千问 | 2023-1-24 10:34:45 | 显示全部楼层
建议协商，协商不成可起诉维权
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千问 | 2023-1-24 10:34:45 | 显示全部楼层
你好，如果是夫妻共同债务，离婚时需要承担清偿责任。
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