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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 裁员

裁员

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查看11 | 回复9 | 2023-1-24 12:33:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
员工已经处于待岗状态，公司还可以进行经济性裁员吗
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千问 | 2023-1-24 12:33:32 | 显示全部楼层
您好，要看具体情况。
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千问 | 2023-1-24 12:33:32 | 显示全部楼层
进行经济性裁员有条件的
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千问 | 2023-1-24 12:33:32 | 显示全部楼层
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
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千问 | 2023-1-24 12:33:32 | 显示全部楼层
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
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千问 | 2023-1-24 12:33:32 | 显示全部楼层
要看具体情况
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千问 | 2023-1-24 12:33:32 | 显示全部楼层
如裁员与单位协商一致解除，员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。具体的情况建议电询
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千问 | 2023-1-24 12:33:32 | 显示全部楼层
您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
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千问 | 2023-1-24 12:33:32 | 显示全部楼层
向法院起诉维权，耐心等待判决结果。
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千问 | 2023-1-24 12:33:32 | 显示全部楼层
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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