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公司要求我转岗，我不同意，就辞退我，我应该怎么要赔偿？

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查看11 | 回复10 | 2023-1-24 12:37:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司要求我转岗，我不同意，就辞退我，我应该怎么要赔偿？我还差五个月满两年，赔偿应该要多少？公司那边说只会给我一个月的赔偿，这样合理吗？
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千问 | 2023-1-24 12:37:42 | 显示全部楼层
不合理
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千问 | 2023-1-24 12:37:42 | 显示全部楼层
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-24 12:37:42 | 显示全部楼层
不合理，你可以联系我本机号码
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千问 | 2023-1-24 12:37:42 | 显示全部楼层
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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千问 | 2023-1-24 12:37:42 | 显示全部楼层
不合理的
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千问 | 2023-1-24 12:37:42 | 显示全部楼层
您好，转岗属于变更劳动合同，如果劳动者不同意转岗，则单位应当继续履行合同。如果单位无理由辞退劳动者，需要支付相应赔偿金。您有需要的话，建议来电告知详细情况，为您确定赔偿范围以及数额，希望可以帮到您。
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千问 | 2023-1-24 12:37:42 | 显示全部楼层
你好，公司不得单独变更职工岗位，工资是多少？需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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千问 | 2023-1-24 12:37:42 | 显示全部楼层
可直接起诉维权。
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千问 | 2023-1-24 12:37:42 | 显示全部楼层
建议注意套路贷风险的识别与防范
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