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显示全部楼层 · 2023-1-24 12:48:23

进了一家新公司，作为新人出了1.2万业绩，马上就到考核期结束了，听同事说，做不到1.5万业绩，低于1.5万的提成是不发的。问了主管，主管不知道，问了人事、财务均告知不清楚，需要请示领导，最后领导答复：不足1.5万业绩的提成不发。请问这是否合法？怎么维权？

千问 · 2023-1-24 12:48:23

你好！不合法！可以向劳动监察大队申请劳动仲裁，具体情况你可以电话跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。

千问 · 2023-1-24 12:48:23

你好，这是公司规定的话是没有不合法的

千问 · 2023-1-24 12:48:23

可以直接按照来解决问题的

千问 · 2023-1-24 12:48:23

你好！不合法！可以向劳动监察大队申请劳动仲裁，具体情况你可以电话跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。

千问 · 2023-1-24 12:48:23

根据合同内容判断。

千问 · 2023-1-24 12:48:23

你好，请问你签订劳动合同了吗？是如何约定工资发放事宜的。现在拖欠工资或者克扣工资都是不符合劳动法规定的，建议与公司协商解决，协商不成可以向劳动监察大队反映。具体情况，可以来电免费咨询。

千问 · 2023-1-24 12:48:23

建议委托律师详谈

千问 · 2023-1-24 12:48:23

可以把你的合同等材料发给我审查是否合法

千问 · 2023-1-24 12:48:23

您好，这样是不合法的，您在这里的情况说明较为简单，我无法进行详细判断，如果您需要得到我的帮助，可以通过我的主页与我取得联系。