用人单位违规解除问题

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查看11 | 回复4 | 2023-1-24 13:20:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好:1:我在用人单位工作了6年,前两年是和劳务派遣公司签的合同,合同到期后用人单位、派遣公司都没有和我签订合同,但是我一直在用单位上班;2:工资由用人单位发放,包含考勤、工作牌、工作服、工作安排等事宜一直是用人单位在管理,只有社保是派遣公司缴纳;3:我1月还在岗,用人单位通知解除,1月工资没有发,社保从1月中断,3:像这种情况要申请仲裁,我和谁存在劳动关系、应该申请仲裁用人单位还是派遣公司?
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千问 | 2023-1-24 13:20:09 | 显示全部楼层
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-24 13:20:09 | 显示全部楼层
发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。
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千问 | 2023-1-24 13:20:09 | 显示全部楼层
你好,建议委托律师处理。
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千问 | 2023-1-24 13:20:09 | 显示全部楼层
你好,一般情况下可以起诉处理。
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