因发现学校在当事人不知情情况下减少基本工资近1000元，应缴纳的五险加入工资内也未实现

显示全部楼层 · 2023-1-24 13:25:10

因发现学校在当事人不知情情况下减少基本工资近1000元，应缴纳的五险加入工资内也未实现，并每月都要延长发工资时间，所以提出了无法继续工作，申请补发应有的所有工资。但是对方拒不回应。所以上班时间未去工作，按照学校考勤制度旷工三天视为自离，并扣发当月工资。可以扣发工资吗？现在补发辞职申请书有用吗？

千问 · 2023-1-24 13:25:10

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-24 13:25:10

可以起诉

千问 · 2023-1-24 13:25:10

您好，可以劳动局投诉

千问 · 2023-1-24 13:25:10

这是要仲裁来要求支付工资的

千问 · 2023-1-24 13:25:10

发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。

千问 · 2023-1-24 13:25:10

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

千问 · 2023-1-24 13:25:10

你好，这个要根据具体情况才能做判断。