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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动纠纷

劳动纠纷

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查看11 | 回复8 | 2023-1-24 14:33:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
律师你好：如果在工程投标中我编制的标书未中标，公司已经对我进行罚款，责任全是我的，，罚了我3天工资，对和额外的300元钱，共计1300元，说这件事就过去了，但后来又以我投标未中说是我的严重失误，给公司造成了重大经济损失为由，我去看病，请了一个小时的病假，又说我是早退，罚500元钱，公司以这些为由解除劳动合同，不给经济补偿金，上述这些处罚合理吗？去劳动仲裁胜诉几率大吗？
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千问 | 2023-1-24 14:33:16 | 显示全部楼层
如果有证据是会胜诉的
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千问 | 2023-1-24 14:33:16 | 显示全部楼层
涉嫌违法解除了可发主张双倍赔偿
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千问 | 2023-1-24 14:33:16 | 显示全部楼层
可以申请仲裁
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千问 | 2023-1-24 14:33:16 | 显示全部楼层
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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千问 | 2023-1-24 14:33:16 | 显示全部楼层
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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千问 | 2023-1-24 14:33:16 | 显示全部楼层
你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。
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千问 | 2023-1-24 14:33:16 | 显示全部楼层
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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千问 | 2023-1-24 14:33:16 | 显示全部楼层
需要根据具体的情况判断，如果单位涉嫌违法解除的，可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，建议委托律师介入维护您的权益，具体的情况可以电询
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