单位只交五险,能不能让人事只给某个员工开通公积金账户缴纳公积

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查看11 | 回复8 | 2023-1-24 14:58:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
单位只交五险,能不能让人事只给某个员工开通公积金账户缴纳公积金
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千问 | 2023-1-24 14:58:32 | 显示全部楼层
您好,一般来说公积金账户是公司的一项基本保障制度,具体情况您可以向公司进行咨询,如果说公司的做法不当,可以来电和我详谈。
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千问 | 2023-1-24 14:58:32 | 显示全部楼层
一般来说公积金账户是公司的一项基本保障制度,具体情况您可以向公司进行咨询,如果说公司的做法不当,可以来电和我详谈。
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千问 | 2023-1-24 14:58:32 | 显示全部楼层
你好,公司要五险一金,这是公司的法定义务。这种一般是无法进行操作的,有一定的程序。
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千问 | 2023-1-24 14:58:32 | 显示全部楼层
您好,对于一般的公司或企业法律并未规定公积金必须强制缴纳。
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千问 | 2023-1-24 14:58:32 | 显示全部楼层
您好,其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条,这些条款都很明确的规定,用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,都强调的是“应当办理”(在法律上的“应当”也就是“必须、强制”的意思);因此,住房公积金也是强制缴纳的。如您还有其它疑问,详情您可以来电咨询。
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千问 | 2023-1-24 14:58:32 | 显示全部楼层
你好,给员工缴纳五险一金是用人单位的法定义务,如果不缴纳,您可以追究它的法律责任。如果需要帮助,可以与我联系,我会帮您解决。
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千问 | 2023-1-24 14:58:32 | 显示全部楼层
你好,一般要依据合同的具体约定来判断
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千问 | 2023-1-24 14:58:32 | 显示全部楼层
可以的,和公司协商处理
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