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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 集体改制，工伤怎么办

集体改制，工伤怎么办

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查看11 | 回复9 | 2023-1-24 16:09:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
集体改制，工伤怎么办
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千问 | 2023-1-24 16:09:52 | 显示全部楼层
建议现申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算
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千问 | 2023-1-24 16:09:52 | 显示全部楼层
可以要求享受工伤待遇
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千问 | 2023-1-24 16:09:52 | 显示全部楼层
受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
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千问 | 2023-1-24 16:09:52 | 显示全部楼层
什么时候工伤
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千问 | 2023-1-24 16:09:52 | 显示全部楼层
可以先申请工伤认定的
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千问 | 2023-1-24 16:09:52 | 显示全部楼层
你好，可以由改制后存在的企业承担，具体要看改制方案
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千问 | 2023-1-24 16:09:52 | 显示全部楼层
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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千问 | 2023-1-24 16:09:52 | 显示全部楼层
如被侵权可直接起诉维权。
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千问 | 2023-1-24 16:09:52 | 显示全部楼层
建议现申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算
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