6月1号入职某公司，试用期7天，试用期通过后就结算了试用期7天的工资

显示全部楼层 · 2023-1-24 17:02:30

6月1号入职某公司，试用期7天，试用期通过后就结算了试用期7天的工资，我工作到7月5号离职，六月一号到三十一号没有早退迟到一次，用人单位不肯给我满勤，并以试用期通过转正后开始做满一个月(6.08－7.08)才有满勤为说辞推脱。『求教有没有哪条劳动法工作满一个月(1号到31号)包括试用期只要做满一个自然月就有满勤的规定』『试用期七天工资另外算，不算在底薪天数里面这违法吗』麻烦解答一下这两个问题，谢谢

千问 · 2023-1-24 17:02:30

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-24 17:02:30

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-24 17:02:30

你好，你的描述太过简单了，你可以带着你手里的资料和证据面谈