请问一下公司拖欠实习生工资该怎么办

[复制链接]
查看13 | 回复13 | 2023-1-24 17:25:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
请问一下公司拖欠实习生工资该怎么办
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-24 17:25:21 | 显示全部楼层
向劳动监察大队投诉
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-24 17:25:21 | 显示全部楼层
你好,公司的行为显然违法,无论是试岗期还是试用期,做了多少天就有多少天的工资,用人单位是不能拖欠或者克扣的。同时,请问公司有和你签订劳动合同吗?如果没签劳动合同的话,离职的时候你有权要求公司给你双倍经济赔偿,但是公司可能会否认和你的劳动关系,需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。我是专业处理劳动纠纷的律师,这里沟通效率低,希望来电与我详谈,我可以先帮你发律师函函给公司要求及时支付工资和赔偿,公司不配合的话我帮你提起劳动仲裁或劳动诉讼。
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-24 17:25:21 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-24 17:25:21 | 显示全部楼层
可直接向劳动监察局举报的
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-24 17:25:21 | 显示全部楼层
看具体证据分析
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-24 17:25:21 | 显示全部楼层
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-24 17:25:21 | 显示全部楼层
去劳动局投诉
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-24 17:25:21 | 显示全部楼层
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-24 17:25:21 | 显示全部楼层
建议协商,协商不成可起诉维权
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行