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7.17劳动合同到期 当日提醒人事续签合同 人事表示同意 3

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查看11 | 回复10 | 2023-1-24 18:06:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
7.17劳动合同到期当日提醒人事续签合同人事表示同意30号人事通知不会续签合同改签第三方协议并且转岗我该如何处理
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千问 | 2023-1-24 18:06:15 | 显示全部楼层
你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权
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千问 | 2023-1-24 18:06:15 | 显示全部楼层
不续签可以主张经济补偿
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千问 | 2023-1-24 18:06:15 | 显示全部楼层
如果无法协商，建议申请劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-24 18:06:15 | 显示全部楼层
您好，用人单位不续签或者低于原来的标准签的，劳动者可以主张经济赔偿金，建议您算好您所在单位的年限，经济补偿金是以您在单位的年限为基准来计算的，如果发生争议，可以申请劳动仲裁，详细情形您可以进一步电询我们。
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千问 | 2023-1-24 18:06:15 | 显示全部楼层
不续签可以主张经济补偿
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千问 | 2023-1-24 18:06:15 | 显示全部楼层
您好，不续签可以主张经济补偿
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千问 | 2023-1-24 18:06:15 | 显示全部楼层
通过劳动仲裁维权。
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千问 | 2023-1-24 18:06:15 | 显示全部楼层
您好，如劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-24 18:06:15 | 显示全部楼层
你好！
建议。
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