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我们单位有个耳背残疾人，我们是当正常人对待的，说好试用期三个月

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查看11 | 回复3 | 2023-1-24 20:50:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们单位有个耳背残疾人，我们是当正常人对待的，说好试用期三个月，但在试用期间表现不好，先找他谈过话，但是没有改进，试用期后决定不录用，没签过合同。如果他要告我公司，对我公司有影响吗
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千问 | 2023-1-24 20:50:01 | 显示全部楼层
可以按照民政局的规定来处理的
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千问 | 2023-1-24 20:50:01 | 显示全部楼层
无法协商申请仲裁。
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千问 | 2023-1-24 20:50:01 | 显示全部楼层
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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