你好，我是一名应届毕业生，从学校找的工作单位，签的三方协议，协议中明确表明入职签订5年劳动合同

显示全部楼层 · 2023-1-24 21:40:46

你好，我是一名应届毕业生，从学校找的工作单位，签的三方协议，协议中明确表明入职签订5年劳动合同，可是上班后只签了三年。然后现在试用期还没结束，单位突然告知我考核不合格，要跟我解除劳动合同。我上班前也没有收到考核标准之类的东西，而且也没有提前告知我考核不合格我想问一下这合法吗？

千问 · 2023-1-24 21:40:46

试用期的话是可以进行解除的，

千问 · 2023-1-24 21:40:46

协商不成搜集证据申请仲裁维权

千问 · 2023-1-24 21:40:46

试用期内是可以进行解除的

千问 · 2023-1-24 21:40:46

试用期的话是可以进行解除的。

千问 · 2023-1-24 21:40:46

你好，试用期的话是可以进行解除的，

千问 · 2023-1-24 21:40:46

如被侵权可直接起诉维权。

千问 · 2023-1-24 21:40:46

参照签订的协议内容进行处理。

千问 · 2023-1-24 21:40:46

你好，需要根据合同约定处理。

千问 · 2023-1-24 21:40:46

建议去当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁