关于公司辞退元补偿金的咨询

显示全部楼层 · 2023-1-24 23:24:37

老师您好！我公司一位被辞退员工，和公司的劳动合同是2019年10月1日签订1年合同，社保和公积金也是10月1日之后购买。于2020年9月21日被公司辞退，员工自己在聊天记录承认有工作失误。公司支付1个月工资（基本+岗位津贴）的补偿金。员工不服提出劳动仲裁要求额外赔偿2019年3月1日开始的补偿金，即要求补偿2个月。出于好意，公司领导安排该员工于2019年3月1日在成都协调工作，期间工资由广州另外一家公司支付。我司于2019年8月26日成立，该员工参与了公司筹备期间的工作。请问这段时间是否算劳动关系？同时我司2019年8月26日才有法律主体。法律依据是什么？谢谢！

千问 · 2023-1-24 23:24:37

协商不成搜集证据申请仲裁维权

千问 · 2023-1-24 23:24:37

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-24 23:24:37

申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-24 23:24:37

协商不成搜集证据申请仲裁维权

千问 · 2023-1-24 23:24:37

搜集证据申请仲裁维权

千问 · 2023-1-24 23:24:37

不存在劳动关系

千问 · 2023-1-24 23:24:37

您好，积极应诉

千问 · 2023-1-24 23:24:37

协商不成搜集证据申请仲裁维权
建议。