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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 怀孕被辞退

怀孕被辞退

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查看11 | 回复9 | 2023-1-24 23:24:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
怀孕一个多月，公司因项目原因要辞退，只给三天时间，只答应两个月工资赔偿，产假生育医疗这些能否要求赔偿，没有提前一个月通知能否要求多赔偿一个月，工作时间六个月多点。
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千问 | 2023-1-24 23:24:38 | 显示全部楼层
两个月的话是已经合理了，其他没有可以要补偿的，没有提前一个月，如果已经给了经济赔偿的话，就不用再给了。
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千问 | 2023-1-24 23:24:38 | 显示全部楼层
可以要求赔偿。
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千问 | 2023-1-24 23:24:38 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-24 23:24:38 | 显示全部楼层
可以要求继续履行合同
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千问 | 2023-1-24 23:24:38 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-24 23:24:38 | 显示全部楼层
我国法律对女职工健康实行特别保护，尤其是女性职工在孕期、产期、哺乳期的休假、工资、禁止解除劳动关系等方面均作出了相应的规定。可电话咨询，微同号
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千问 | 2023-1-24 23:24:38 | 显示全部楼层
通过劳动仲裁解决。
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千问 | 2023-1-24 23:24:38 | 显示全部楼层
您好，看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。您表述的案件不是很清楚，方便的话请来电详谈
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千问 | 2023-1-24 23:24:38 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
建议。
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