劳动争议

显示全部楼层 · 2023-1-25 00:20:43

我是一名企业员工,2000年退伍后分配国营企业工作.从2010年5月起止2020年2月一直请假没上班,现在我要求回单位上班并要求补缴我请假期间的社会保险,单位现在既不安排让我上班也不补缴社会保险.请问我以要求单位和我签订无固定期限劳动合同和补缴2010年5月至今用人单位应缴社会保险费申请劳动仲裁可以吗?麻烦各位律师指点一下.

千问 · 2023-1-25 00:20:43

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

千问 · 2023-1-25 00:20:43

社会保险费不属于劳动仲裁的范围。

千问 · 2023-1-25 00:20:43

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

千问 · 2023-1-25 00:20:43

无法协商，可以收集证据或劳动仲裁维权。

千问 · 2023-1-25 00:20:43

劳动仲裁维权。

千问 · 2023-1-25 00:20:43

如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。如需进行详细咨询，微信手机同号。