我有个小作坊，请了几个人生产，生产过程中因资金不足，货款未收回的情况下

显示全部楼层 · 2023-1-25 00:43:53

我有个小作坊，请了几个人生产，生产过程中因资金不足，货款未收回的情况下，跟员工说开什么情况什么原因，没有发完工资给他们。因此他们罢工导致生产跟不上赶不出货影响生产货期，最后小作坊做不下去了，工人罢工一段时间了，又回来要工资，请问我应该支付这些工资吗？

千问 · 2023-1-25 00:43:53

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

千问 · 2023-1-25 00:43:53

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

千问 · 2023-1-25 00:43:53

按规定，工人工资还是要支付的。

千问 · 2023-1-25 00:43:53

你好，涉及的金额是多少？用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

千问 · 2023-1-25 00:43:53

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁的

千问 · 2023-1-25 00:43:53

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。