我来到公司已经8个月了,一直没有转正,属于试用期,今天(11月17号)签的离职申请表

[复制链接]
查看11 | 回复8 | 2023-1-25 00:45:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
我来到公司已经8个月了,一直没有转正,属于试用期,今天(11月17号)签的离职申请表,到11月30号正式离职,离职当天,除结清本月工资以外,还有别的补偿吗?
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-25 00:45:33 | 显示全部楼层
无。。。
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-25 00:45:33 | 显示全部楼层
可以直接仲裁来维权的
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-25 00:45:33 | 显示全部楼层
根据合同判断。
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-25 00:45:33 | 显示全部楼层
么有。
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-25 00:45:33 | 显示全部楼层
你好,如你与用人单位签订的劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。你可根据劳动合同的期限主张合同期限以外的转正工资差额。
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-25 00:45:33 | 显示全部楼层
有劳动合同么?
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-25 00:45:33 | 显示全部楼层
根据合同判断,
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-25 00:45:33 | 显示全部楼层
你好,你这个情况可以直接委托律师帮你处理的
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行