部门解散,从计时变成计件达不到产量不给加班,还要降底薪从前部门所有福利都取消是合法的吗

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查看11 | 回复4 | 2023-1-25 02:21:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
部门解散,从计时变成计件达不到产量不给加班,还要降底薪从前部门所有福利都取消是合法的吗。可以要求赔偿吗
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千问 | 2023-1-25 02:21:47 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-25 02:21:47 | 显示全部楼层
你好,是属于违法行为可以起诉处理
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千问 | 2023-1-25 02:21:47 | 显示全部楼层
可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询,可与我联系。
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千问 | 2023-1-25 02:21:47 | 显示全部楼层
通过劳动仲裁维权。
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