我是公司的业务主管，19年5月份公司招聘新业务员分到我代教，期间该业务员联系到了一笔业务

显示全部楼层 · 2023-1-25 04:19:05

我是公司的业务主管，19年5月份公司招聘新业务员分到我代教，期间该业务员联系到了一笔业务，预付货款款100万，我司属于中间商，与上下游公司签订了背靠背合同，该笔业务由于上游公司未履约合同，造成我司违约，我司按照合同规定给下游公司赔偿了预付款以及违约金共计130万，同时与上游公司法院起诉并判对方全责赔付我司，对方公司帐户无任执行款项和财产，一直到现在未解决，我和业务员并发生后积极配合公司财务相关法律手段追缴预付款和违约金，同年底该业务员给公司因此事开除（未转正）并于19年10月至今一直扣除我每月一半提成至今并告知我直到款项收回在发放，我个人的业务无任何问题存在且我下属业务我不拿提成这合法吗？

千问 · 2023-1-25 04:19:05

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。《中华人民共和国侵权责任法》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体标准如下：
1、医疗费，以所在地治疗医院的诊断证明和单据或病历认定。
2、误工费，受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入，其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入酌定。
3、伙食费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数赔偿。
4、残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。
5、死亡赔偿金
死亡赔偿金，按照当地居民平均可支配收入计算。
6、生活费
被抚养人的必要生活费，按照当地居民生活困难补助标准计算。
法律依据：
《中华人民共和国侵权责任法》第十六条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
具体赔偿多少需要律师计算

千问 · 2023-1-25 04:19:05

是否签订协议？
建议加微信审查合同，防止自身利益受损。

千问 · 2023-1-25 04:19:05

你好，公司的行为不合法

千问 · 2023-1-25 04:19:05

这是不合法的

千问 · 2023-1-25 04:19:05

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-25 04:19:05

可以诉讼解决的

千问 · 2023-1-25 04:19:05

通过劳动仲裁维权。

千问 · 2023-1-25 04:19:05

你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

千问 · 2023-1-25 04:19:05

不合法可申请劳动仲裁