去年因为疫情公司放假，我被安排在家待岗，工资是本地区最低生活保障工资的80%

显示全部楼层 · 2023-1-25 04:30:18

去年因为疫情公司放假，我被安排在家待岗，工资是本地区最低生活保障工资的80%，疫情放假分别为2月，5-10月工7个月，回来上班后公司单方面给我调岗降薪，也没有书面协商，我如果申请劳动仲裁，赔偿12个月平均工资包括这7个月吗？疫情放假前税前工资5300左右，到手4400左右，疫情待岗80%的工资1520，到手600左右。公司之前经济裁员买断一批人按2019-2020年的算的，我是否也能要求这样算？

千问 · 2023-1-25 04:30:18

这个问题需要详细沟通才能解答清楚的

千问 · 2023-1-25 04:30:18

按正常工作期间算

千问 · 2023-1-25 04:30:18

需要详细沟通才能解答清楚

千问 · 2023-1-25 04:30:18

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

千问 · 2023-1-25 04:30:18

你好，是可以申请的

千问 · 2023-1-25 04:30:18

可以申请。

千问 · 2023-1-25 04:30:18

可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询，可与我联系。

千问 · 2023-1-25 04:30:18

这个问题需要详细沟通才能解答清楚的

千问 · 2023-1-25 04:30:18

可以申请