入职就已经隐瞒怀孕三个月，上班期间经常给业务算错工资休产假还给同行发广告

显示全部楼层 · 2023-1-25 04:51:35

入职就已经隐瞒怀孕三个月，上班期间经常给业务算错工资休产假还给同行发广告，可以辞退她吗

千问 · 2023-1-25 04:51:35

你好，先协如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。

千问 · 2023-1-25 04:51:35

可以辞退，但是要赔钱

千问 · 2023-1-25 04:51:35

果协商不了可以去申请劳动仲裁解决

千问 · 2023-1-25 04:51:35

协如果协商不了可以去申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-25 04:51:35

可以申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-25 04:51:35

看单位依法制定的规章制度内容确定

千问 · 2023-1-25 04:51:35

隐瞒事实，违背诚信，可以依法解除劳动合同，不用赔偿。

千问 · 2023-1-25 04:51:35

协商不了申请劳动仲裁。

千问 · 2023-1-25 04:51:35

这种情况的话可以

入职就已经隐瞒怀孕三个月，上班期间经常给业务算错工资 休产假还给同行发广告