一月份和单位解除了劳动合同,今天还没发工资,说是叫我到公司签工资单才给发

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查看11 | 回复9 | 2023-1-25 05:04:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
一月份和单位解除了劳动合同,今天还没发工资,说是叫我到公司签工资单才给发。关键我现在在外地,公司这样做是否合适?
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千问 | 2023-1-25 05:04:59 | 显示全部楼层
你好,先协商,如果协了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。
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千问 | 2023-1-25 05:04:59 | 显示全部楼层
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。(二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。(三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。(四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。(五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
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千问 | 2023-1-25 05:04:59 | 显示全部楼层
可以去申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-25 05:04:59 | 显示全部楼层
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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千问 | 2023-1-25 05:04:59 | 显示全部楼层
不合理
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千问 | 2023-1-25 05:04:59 | 显示全部楼层
可以委托律师办理
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千问 | 2023-1-25 05:04:59 | 显示全部楼层
你好,先与公司协商,如果协商不成可以去申请劳动仲裁。如果需要法律帮助,可以跟我进一步沟通。
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千问 | 2023-1-25 05:04:59 | 显示全部楼层
公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决:首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司出具一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。最后,如果劳动监察大队处理无果,那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。您可以联系我帮您处理,能够节约您宝贵的额时间。
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千问 | 2023-1-25 05:04:59 | 显示全部楼层
可以去申请劳动仲裁
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