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用人单位无故辞退，赔偿金怎么计算，包含奖金么，工龄一年

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查看11 | 回复10 | 2023-1-25 05:21:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
用人单位无故辞退，赔偿金怎么计算，包含奖金么，工龄一年
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千问 | 2023-1-25 05:21:44 | 显示全部楼层
这个要是谈不妥，最好还是劳动仲裁
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千问 | 2023-1-25 05:21:44 | 显示全部楼层
有无劳动合同和社医保？
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千问 | 2023-1-25 05:21:44 | 显示全部楼层
一个月工资补偿。
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千问 | 2023-1-25 05:21:44 | 显示全部楼层
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
月工资为离职前12个月的平均工资。
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千问 | 2023-1-25 05:21:44 | 显示全部楼层
最好还是劳动仲裁
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千问 | 2023-1-25 05:21:44 | 显示全部楼层
你好，这个是可以要求一个月的经济补偿金，
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千问 | 2023-1-25 05:21:44 | 显示全部楼层
需要赔偿一个月的工资
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千问 | 2023-1-25 05:21:44 | 显示全部楼层
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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千问 | 2023-1-25 05:21:44 | 显示全部楼层
申请仲裁
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