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我在一家公司上了五个月班，签了劳动合同，合同上的实用期是一年

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查看11 | 回复9 | 2023-1-25 05:34:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在一家公司上了五个月班，签了劳动合同，合同上的实用期是一年，但面试的时候说三个月转正，三个月期限到了，公司又延长了我两个月的试用期。之后公司以我不合适他们公司为理由，辞退了我，我有没有经济补偿?有多少补偿?谢谢!
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千问 | 2023-1-25 05:34:47 | 显示全部楼层
你好，协商不成搜集申请仲裁维权可以联系我微同号
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千问 | 2023-1-25 05:34:47 | 显示全部楼层
需要看对方是否有完整的考核标准，如果是有的话，那么试用期考核不合格的辞退合法，没有补偿
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千问 | 2023-1-25 05:34:47 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-25 05:34:47 | 显示全部楼层
协商不成搜集申请仲裁维权的
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千问 | 2023-1-25 05:34:47 | 显示全部楼层
你好，可以要求
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千问 | 2023-1-25 05:34:47 | 显示全部楼层
可以主张补偿
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千问 | 2023-1-25 05:34:47 | 显示全部楼层
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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千问 | 2023-1-25 05:34:47 | 显示全部楼层
劳动合同三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。可以到当地劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁。
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千问 | 2023-1-25 05:34:47 | 显示全部楼层
你好，请问您目前的具体情况是怎样的呢？
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