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工资问题

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查看11 | 回复7 | 2023-1-25 05:57:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是没有签劳动合同入职了一家公司，入职时间是3月22日，离职时间是4月13日，公司是以每月薪资计算，现在我离职公司是以我在3月22日到4月13日中钉钉打卡的出勤日期计算工资，是不是应该以我3月22日到4月13日在职的时间包括休息天数去计算工资呢，还是以出勤天数计算工资？
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千问 | 2023-1-25 05:57:05 | 显示全部楼层
你好动合同上是怎么约定的有需要可以发合同给我看可以联系我微同号
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千问 | 2023-1-25 05:57:05 | 显示全部楼层
有劳动合同的话，劳动合同会有约定的
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千问 | 2023-1-25 05:57:05 | 显示全部楼层
投诉或申请劳动仲裁的.
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千问 | 2023-1-25 05:57:05 | 显示全部楼层
投诉或申请劳动仲裁.
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千问 | 2023-1-25 05:57:05 | 显示全部楼层
答：有休息日。
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千问 | 2023-1-25 05:57:05 | 显示全部楼层
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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千问 | 2023-1-25 05:57:05 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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