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尊敬的律师您好，因为公司克扣工资，与财务交谈时未经财务同意录 了音

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查看11 | 回复8 | 2023-1-25 06:16:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
尊敬的律师您好，因为公司克扣工资，与财务交谈时未经财务同意录了音，请问这样的行为违法吗，录的音可以作为仲裁的有效证据吗，期待您的解答，谢谢
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千问 | 2023-1-25 06:16:54 | 显示全部楼层
你好动合同上是怎么约定的有需要可以发合同给我看可以联系我
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千问 | 2023-1-25 06:16:54 | 显示全部楼层
可以诉讼解决的
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千问 | 2023-1-25 06:16:54 | 显示全部楼层
录音可以作为证据的
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千问 | 2023-1-25 06:16:54 | 显示全部楼层
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-25 06:16:54 | 显示全部楼层
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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千问 | 2023-1-25 06:16:54 | 显示全部楼层
您好，是可以作为证据的，但是涉及到公司机密类是可能侵犯公司权益的
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千问 | 2023-1-25 06:16:54 | 显示全部楼层
可以作为证据
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千问 | 2023-1-25 06:16:54 | 显示全部楼层
你好，可以作为证据使用。
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