员工上班五天未签劳动合同，第五天下午就没上班了，然后第二天也不来

显示全部楼层 · 2023-1-25 06:25:27

员工上班五天未签劳动合同，第五天下午就没上班了，然后第二天也不来，工资当时没发，那么他应该发放的工资我应该放哪里给他，现在他在外面抹黑公司给公司造成损失该怎么办？

千问 · 2023-1-25 06:25:27

这是可以直接按照仲裁来维权的

千问 · 2023-1-25 06:25:27

看具体证据分析

千问 · 2023-1-25 06:25:27

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-25 06:25:27

给你造成损失的你可以起诉他

千问 · 2023-1-25 06:25:27

联系对方发放。另案起诉。