竞业限制中写明乙方在离职后到新受聘公司任职一年内,如发生原公司客户转移到乙方新受聘公司的情况

[复制链接]
查看11 | 回复6 | 2023-1-25 06:52:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
竞业限制中写明乙方在离职后到新受聘公司任职一年内,如发生原公司客户转移到乙方新受聘公司的情况,视为乙方侵犯甲方的商业利益。是否合理?
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-25 06:52:15 | 显示全部楼层
你好,协商不成搜据申请仲裁维权可以联系我
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-25 06:52:15 | 显示全部楼层
看具体劳动仲裁
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-25 06:52:15 | 显示全部楼层
重复问题了,是合理的
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-25 06:52:15 | 显示全部楼层
不合理
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-25 06:52:15 | 显示全部楼层
申请仲裁维权的
回复

使用道具 举报

千问 | 2023-1-25 06:52:15 | 显示全部楼层
通过劳动仲裁解决。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行