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商业利益协议中写明: 乙方在离职后到新受聘公司任职一年内，如

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查看11 | 回复7 | 2023-1-25 06:52:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
商业利益协议中写明:乙方在离职后到新受聘公司任职一年内，如发生原公司客户转移到乙方新受聘公司的情况，视为乙方侵犯甲方的商业利益。如果乙方离职后甲方并没有支付补偿金，以上条款是否有效？乙方是否需要遵守？
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千问 | 2023-1-25 06:52:15 | 显示全部楼层
你好，向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
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千问 | 2023-1-25 06:52:15 | 显示全部楼层
看具体证据分析
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千问 | 2023-1-25 06:52:15 | 显示全部楼层
是要遵守的，这是基本诚信，这不是竞业禁止，他没有不让你去上班
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千问 | 2023-1-25 06:52:15 | 显示全部楼层
有风险
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千问 | 2023-1-25 06:52:15 | 显示全部楼层
要看条约是否约定
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千问 | 2023-1-25 06:52:15 | 显示全部楼层
向劳动部门投诉的
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千问 | 2023-1-25 06:52:15 | 显示全部楼层
协商不了，可以申请劳动仲裁
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