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工资问题

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查看12 | 回复12 | 2023-1-25 07:51:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
2019年7月-2019年9月在某工地项目部工作，后离职，项目部只支付了一个月工资给我，且不是通过出纳以工资条形式支付的，后讨要工资一直以各种借口未支付给我，现已经投诉到劳动监察大队。本人在项目部工作时以某公司名义开展工作（留存有照片），能否以该建筑公司未与我签订劳动合同、未及时支付工资为由申请劳动仲裁，要求该建筑公司支付双倍工资？
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千问 | 2023-1-25 07:51:04 | 显示全部楼层
你好，建议到劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
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千问 | 2023-1-25 07:51:04 | 显示全部楼层
你好，没有签订劳动合同的话可以要求支付双倍工资。
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千问 | 2023-1-25 07:51:04 | 显示全部楼层
未签劳动合同可以主张双倍工资
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千问 | 2023-1-25 07:51:04 | 显示全部楼层
未签劳动合同可以主张双倍工资
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千问 | 2023-1-25 07:51:04 | 显示全部楼层
可以起诉
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千问 | 2023-1-25 07:51:04 | 显示全部楼层
不可以要求双方工资了。
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千问 | 2023-1-25 07:51:04 | 显示全部楼层
申请仲裁维权的
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千问 | 2023-1-25 07:51:04 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-25 07:51:04 | 显示全部楼层
可以的了。
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