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在我未知情的情况下，公司修改有关规定，不给我该有提成，在索要时

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查看11 | 回复6 | 2023-1-25 07:58:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
在我未知情的情况下，公司修改有关规定，不给我该有提成，在索要时，以各种理由搪塞，转换概念，请问我可以申请劳动仲裁么？
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千问 | 2023-1-25 07:58:50 | 显示全部楼层
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
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千问 | 2023-1-25 07:58:50 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-25 07:58:50 | 显示全部楼层
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-25 07:58:50 | 显示全部楼层
可以诉讼解决的
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千问 | 2023-1-25 07:58:50 | 显示全部楼层
如果还是不给的可以申请劳动仲裁的
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千问 | 2023-1-25 07:58:50 | 显示全部楼层
可以主张合法权益
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