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入职签署合同地为A，一开始上班领导口头说，你先去B地上班学习下吧

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查看11 | 回复8 | 2023-1-25 08:24:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
入职签署合同地为A，一开始上班领导口头说，你先去B地上班学习下吧。中间换了好几个领导，结果到现在还在B地上班(将近2年）。并且社保一直在A地缴纳。中间两个困惑，1.在异地上班中间产生住房与吃、行费用，公司能否合理承担报销或者补偿与我。
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千问 | 2023-1-25 08:24:20 | 显示全部楼层
协商好
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千问 | 2023-1-25 08:24:20 | 显示全部楼层
按劳动合同约定履行
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千问 | 2023-1-25 08:24:20 | 显示全部楼层
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-25 08:24:20 | 显示全部楼层
根据您的描述，和公司协商解决。
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千问 | 2023-1-25 08:24:20 | 显示全部楼层
可以直接申请仲裁来维权的
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千问 | 2023-1-25 08:24:20 | 显示全部楼层
按合同的约定履行
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千问 | 2023-1-25 08:24:20 | 显示全部楼层
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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千问 | 2023-1-25 08:24:20 | 显示全部楼层
要看合同的约定，协商或通过法律途径解决
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