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没有劳动合同，没交社保，员工没打招呼直接离职，不打招呼就跳槽

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查看11 | 回复9 | 2023-1-25 08:39:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
没有劳动合同，没交社保，员工没打招呼直接离职，不打招呼就跳槽，可以扣工资吗
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千问 | 2023-1-25 08:39:28 | 显示全部楼层
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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千问 | 2023-1-25 08:39:28 | 显示全部楼层
你好，有需要发合同给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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千问 | 2023-1-25 08:39:28 | 显示全部楼层
公司涉嫌违法
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千问 | 2023-1-25 08:39:28 | 显示全部楼层
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决
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千问 | 2023-1-25 08:39:28 | 显示全部楼层
你好，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
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千问 | 2023-1-25 08:39:28 | 显示全部楼层
可直接按照社保局的规定来处理的
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千问 | 2023-1-25 08:39:28 | 显示全部楼层
申请仲裁。
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千问 | 2023-1-25 08:39:28 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-25 08:39:28 | 显示全部楼层
协商不了，可以投诉
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