您好想向您咨询一下就是我们从外地来了，来到重庆这里打暑假工但是由于现在正在防控疫情

显示全部楼层 · 2023-1-25 08:46:49

您好想向您咨询一下就是我们从外地来了，来到重庆这里打暑假工但是由于现在正在防控疫情，家里格外担心，所以要求我们提前回去，而且我们担心回去后还要隔离，可能会影响到我们开学，然后我们没有签合同他说离职要提前七天然后我们提前了对方知道我们申请离职后又说一周只能走两个人和他们商讨了但他不让我们走所以我想请问一下，这算不算变相限制员工自由，另外请问一下可以帮我们要回工资并且让我们离职回家

千问 · 2023-1-25 08:46:49

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

千问 · 2023-1-25 08:46:49

可直接按照自己主张来提交证明的

千问 · 2023-1-25 08:46:49

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-25 08:46:49

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

您好 想向您咨询一下就是我们从外地来了，来到重庆这里打暑假工 但是由于现在正在防控疫情

您好想向您咨询一下就是我们从外地来了，来到重庆这里打暑假工但是由于现在正在防控疫情