去年12月份入职时没有签订劳动合同,今年6月份让签订的劳动合同

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查看11 | 回复7 | 2023-1-25 08:46:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
去年12月份入职时没有签订劳动合同,今年6月份让签订的劳动合同,而且让按照去年的时间填写
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千问 | 2023-1-25 08:46:57 | 显示全部楼层
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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千问 | 2023-1-25 08:46:57 | 显示全部楼层
你好,有需要发合同给我看,告诉你怎么处理可以联系我。
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千问 | 2023-1-25 08:46:57 | 显示全部楼层
可以劳动仲裁的
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千问 | 2023-1-25 08:46:57 | 显示全部楼层
你好没有签书面劳动合同的话可以主张二倍工资差额
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千问 | 2023-1-25 08:46:57 | 显示全部楼层
向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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千问 | 2023-1-25 08:46:57 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-25 08:46:57 | 显示全部楼层
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
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