劳动合同期限1年，乙方在培训结束后不得解除或终止劳动合同，乙

显示全部楼层 · 2023-1-25 08:50:37

劳动合同期限1年，乙方在培训结束后不得解除或终止劳动合同，乙方培训结束后在甲方的服务期限不得少于3年，如果劳动合同期满和劳动合同未满劳动者分别解除劳动合同，要承担什么责任

千问 · 2023-1-25 08:50:37

你好，如果有纠纷，建法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

千问 · 2023-1-25 08:50:37

你好！
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理

千问 · 2023-1-25 08:50:37

参考如下法条办理。
《中华人民共和国劳动合同法》
　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
　　第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
　　第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

千问 · 2023-1-25 08:50:37

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-25 08:50:37

可以申请劳动仲裁的

千问 · 2023-1-25 08:50:37

结合具体的案情等相关证据来分析。

千问 · 2023-1-25 08:50:37

看合同约定需要赔偿

千问 · 2023-1-25 08:50:37

您好，要看你们的培训内容，来综合判断

千问 · 2023-1-25 08:50:37

看合同约定需要赔偿