是这样的，我2021年2月份的从前公司辞职。现在公司打电话过来说我可能存在钱财贪污

显示全部楼层 · 2023-1-25 08:58:52

是这样的，我2021年2月份的从前公司辞职。现在公司打电话过来说我可能存在钱财贪污。让我回去接受调查。但是我都辞职半了。而且监控记录没有。我们店里是24小时营业的。我连我在上班的时候上的是什么班次也不知道了。我们店面当时是每一个员工都有自己的工号的。但是工号都是直接写出来，大家都能看见的。现在公司就只是按照他所查询后台数据的记录就直接让我回去接受调查。我不知道要怎么解释了。最重要的是监控记录没有了，我完全解释不了。连我下班了没有在店面上班的时候有记录，都可以说是我下班了再回店面弄的。我现在要怎么办？

千问 · 2023-1-25 08:58:52

可以诉讼解决的

千问 · 2023-1-25 08:58:52

可以通过法院诉讼解决。

千问 · 2023-1-25 08:58:52

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

千问 · 2023-1-25 08:58:52

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

千问 · 2023-1-25 08:58:52

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。如需要进一步咨询，可与我联系。