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未签劳动合同 是不是从第二个月开始算 然后如果一年没有签的话

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查看11 | 回复8 | 2023-1-25 09:15:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
未签劳动合同是不是从第二个月开始算然后如果一年没有签的话，就是无固定期限无固定期限是不是从第二年重新算？而且是不是只赔偿底薪的？
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千问 | 2023-1-25 09:15:38 | 显示全部楼层
你的情况是什么？
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千问 | 2023-1-25 09:15:38 | 显示全部楼层
从第二个月开始支付双倍工资，满一年后自动形成无固定期限劳动合同
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千问 | 2023-1-25 09:15:38 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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千问 | 2023-1-25 09:15:38 | 显示全部楼层
无固定期限就已经视为签订了，如果已经过了一年多，那么基本双倍工资已经没有了
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千问 | 2023-1-25 09:15:38 | 显示全部楼层
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报
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千问 | 2023-1-25 09:15:38 | 显示全部楼层
未签劳动合同可以主张双倍工资补偿
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千问 | 2023-1-25 09:15:38 | 显示全部楼层
发生劳动纠纷，协商不了，通过劳动仲裁解决
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千问 | 2023-1-25 09:15:38 | 显示全部楼层
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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