公司不续约，是解除还是终止劳动合同？如何赔偿？

显示全部楼层 · 2016-8-2 16:47:10

合同到期，用人单位不再续签，是合同履行完毕，属于终止合同。你如果在用人单位工作两年，用人单位须支付你本人两个月的工资做为补偿。劳动合同终止，用人单位须给你出具证明，不会影响今后工作。主动辞职，得不到赔偿。如果用人单位有过错，如没有给你交纳社会保险，你可以以此为借口辞职，这样可以得到双倍的工资补偿。用人单位还须给你被交社会保险。...

千问 · 2016-8-2 16:47:10

合同到期。单位单方决定不在续签的话。需要支付经济补偿金。标准为工作满一年支付一个月。...

千问 · 2016-8-2 16:47:10

合同到期单位不续签，员工可以主张经济赔偿，一般是每工作一年补偿一个月工资，从08年开始算起。...

千问 · 2016-8-2 16:47:10

你这个叫固定期限劳动合同，期满后，用人单位与劳动者协商一致可再行订立你这不叫解除合同，也不叫终止合同，你这个叫合同履行完毕，对以后没有任何不良影响赔偿的话，双方都没错怎么谈赔偿，除非你们事先有约定...

千问 · 2016-8-2 16:47:10

1、合同到期，单位不再与职工签订劳动合同的，要补偿职工一个月的工资；2、因为不是因为职工的原因不能继续续签合同，而是单位的原因；3、单位已经和你签订劳动合同，现在到期；单位也给你缴纳养老保险，现在到期单位不继续续签劳动合同，没有工作一年赔偿一个月工资的说法；4、注意，这个不继续签订合同是单位的意思，不是你的选择，否则没有一个月工资的补偿；5、...