月工资的解释

显示全部楼层 · 2013-6-18 13:16:51

1、应该是应发工资：3000/21.75*202、公司放假20天，也要看情况，如果是因为公司自身原因，比如订单少之类的，放假也要给工资的，只是没有全薪，60%或者80%而已...

千问 · 2013-6-18 13:16:51

如是放假不是法定假日，就看你老板说的放假是带薪放假还是不带薪的拉。带薪就按3000块算，不带薪就按3000÷30×20。...

千问 · 2013-6-18 13:16:51

请详细提供以下信息：老板说放假，放假是什么前提下的放假？若是因为工厂效益不好而放假，公司没有申请特殊综合工时制，则还是按照正常的计算工资。这个月是哪个月，因为要根据此算实际出勤天数、月工作日。...

千问 · 2013-6-18 13:16:51

就是3000÷20=150但是放假与请假不同亲家是一天扣150 如果没有满勤的话放假一般是带薪的······...

千问 · 2013-6-18 13:16:51

包括全勤绩效补助基本工资在内...