劳动关系证明，劳动仲裁的技巧

显示全部楼层 · 2013-6-19 21:43:17

一、向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。
二、用工资卡折、工作证、工友证言之类的其中一个也可以（根据附后）证明您与公司存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：
近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 ...

千问 · 2013-6-19 21:43:17

楼主，你好。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。...

千问 · 2013-6-19 21:43:17

如果劳动监察进行调解时有制作笔录，且单位并没有否认劳动关系，那么可以提请仲裁庭调取作为证据。...

千问 · 2013-6-19 21:43:17

证明劳动关系问题估计不大，但是如果用人单位有证据证明你给它造成了损失要求赔偿就是个问题。...